זכויות עובדת לחופשת לידה ללא תשלום

שלום, אני עובדת שנתיים באותו מקום עבודה. בעוד כחודש תסתיים לי חופשת הלידה - 26 שבועות. אני מעוניינת לצאת לחל״ת ולהודיע זאת למעסיק (למרות שחשבתי שאחזור לעבודה בסיום חופשת הלידה והודעתי לו כי אחזור). האם זה בסדר? המעסיק יכול שלא לאשר זאת? הבנתי כי יש באפשרותי לצאת לחל"ת לחצי שנה, האם זה נכון? תודה רבה

לפי חוק: עובדת רשאית להיעדר מהעבודה, מתום תקופת הלידה וההורות, מספר חדשים כרבע מספר החדשים שבהם עבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, אך לא יותר משנים עשר חודשים מיום הלידה- כלומר המקסימום שאת זכאית לו אם עבדת שנתיים הוא שישה חודשים, פחות שלושה חודשים ששהית בחל"ת ראשון כדין. כלומר ממה שאני מבינה, מדובר בסה"כ בשלושה חודשים נוסף על ששת החודשים שכבר נעדרת. באופן עקרוני חל"ת היא חופשה שצריכה להיות מאושרת על ידי המעסיק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר