שלום רב אני ילדתי ב8.10 ונמצאת בחופשת לידה עד 20.1.2020 ברצוני לקחת חל"ת עד 1.8.2020, שאלתי האם המעסיק חייב להחזיר אותי לעבודה למרות שאני לוקחת חל"ת של חצי שנה. אודה לתשובה תודה.
.JPG)
אם החל"ת הוא על פי הוותק כחוק, כמו שכתוב בחוק עבודת נשים, אז המעסיק חייב להחזיר לעבודה לחודשיים המוגנים בתום החל"ת.
את לא כותבת למעשה לבד מהנתונים הכלליים שום דבר ספציפי ולכן התשובה כללית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שאלה היא מה קובע ההסכם. בעיקרון אין הגנה מפני "דרישה" לבצע שעות נוספות, והשאלה גם האם משולמת תוספת של ש"נ גלובאליות שאומרת שהעובד עומד לרשות המעסיק ב- X ש"נ בחודש . במקרה כזה הייתי ממליצה להגיע לסיכום...
המשך תשובה