האם ניתן לפטר עובד זמני עם סיום תקופת העסקתו בחוזה בזמן שהוא נמצא בחופשת מחלה או האם יש צורך לחכות שיחזור?
א- צריך לראות את החוזה- ואת לשונו
ב- באופן עקרוני אין לפטר עובד בחופשת מחלה
ג- יש להמתין לסוף החופשה ולזמן לשימוע
כל האמור הוא כללי ואינו מתייחס לעניינך האישי, שכן לא סיפקת כל עובדות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חל"ד נחשבת לותק. אם הסכם ספציפי אומר שזכויות מסויימות מותנות בעבודה בפועל אז זה ככה. יש זכויות שנצברות או מוענקות רק כנגד עבודה בפועל. הגיוני לי לכן הנושא של 2020....
המשך תשובה