שלום וברכה, אני עובד באבטחה רק בערבים ובלילות. כאשר ישנו חג אני מנוע לעבוד גם כן בערב חג, כלומר יום לפני כי החג נכנס באמצע משמרת ערב ואני בחור שומר מסורת, בנוסף אינני עובד במוצאי החג כי המשמרת מתחילה לפני סוף החג או בצמוד. אם עבדתי יום לפני ערב חג ויום אחר החג האם אני זכאי לדמי חג? כלומר החג יום רביעי, ערב חג שלישי. עבדתי בשני ובחמישי.
.JPG)
באופן עקרוני צרך לעבוד יום לפני ויום אחרי החג כדי להיות זכאי לדמי החג;
אםאתה נעדר מהעבודה בהסכמת המעסיק (למשל: כי לא שובצת לעבודה באותו יום, היית בחופשה בהסכמת המעסיק, נעדרת בשל מנוחה שבועית או גשר שהמעסיק החליט עליו- עדיין תהיה זכאי. אני חושבת שהיעדרו מטעמי שמירת מסורת או דת, נכלל בגדר המקרים שיזכו גם אם נעדרת ערב החג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין איסור בחוק על פיצול שעות. פעם היתה תוספת כזו שנקראה תוספת פיצול. אבל גם התוספת הזו איננה תוספת על פי חוק....
המשך תשובה