מכתב פיטורין במהלך חופשת לידה למורה בשנת התמחות

אני מורה בשנת התמחות, יצאתי לחופשת לידה בתאריך 2.6.2020 בזמן שאני יושבת בבית המנהלת שלי דיווחה על מכתב פיטורין שקיבלתי. כולל שלא שיבצה אותי להמשך תעסוקה בבית ספר, כולל שלא מילאה דו"ח התמחות עלי, ובשיחתה לפני שיצאתי לחופשת לידה אמרה שתוריד לי את השעות מ-22 שעות שהייתי ל-9 שעות שאחזור מחופשת לידה. מה החוק אומר? ומה עלי לעשות?

אם עבדת מעל 6 חודשים רצופים קודם הלידה, חל איסור לתת מכתב פיטורים למועד זה. יש עם זאת לבדוק את המסמכים שחתמת עליהם בתחילה כדי לקבוע סופית, כלומר האם זהו חוזה לתקופה קצובה המאריך חוזה אחר אם לאו, האם החוזה הוא ל- 12 חודשים או לא; סעיף 9(ז) לחוק עבודת נשים, קובע, כי "פיטורים" כוללים גם אי-חידוש חוזה עבודה לתקופה קצובה שהוא אחד מאלה: (1) חוזה עבודה לתקופה קצובה של שנים עשר חודשים או יותר; (2) חוזה עבודה לתקופה קצובה הפחותה משנים עשר חודשים, שהאריך או שחידש העסקה קודמת שהיתה סמוך לפני תחילת תוקפו של החוזה. לכן, אם החוזה שלך הוא לתקופה קצובה של פחות משנה, שלא האריך או חידש העסקה קודמת, ובמועד שנקבע לסיום יחסי העבודה העובדת היתה בחל"ד, ניתן לסיים את העבודה במועד המקורי שנקבע ולא חל כאן האיסור על הפיטורים (גם אם יש לעובדת וותק של חצי שנה ומעלה). ואולם, אם מעסיק ועובדת חתמו על חוזה לתקופה קצובה של שנה או יותר, או שחתמו על חוזה לתקופה קצובה של פחות משנה אבל שהאריך או חידש העסקה קודמת שהיתה סמוכה לו, ולעובדת יש וותק של חצי שנה לפחות, אזי לא ניתן לסיים את העבודה במועד המקורי שנקבע לסיום יחסי העבודה אם במועד זה העובדת היתה בחל"ד, אלא אם מקבלים היתר של שר הכלכלה, שכן חל כאן האיסור על הפיטורים לפי ס' 9 לחוק. יש לציין כי האמור נוגע לאיסור פיטורי אישה בהריון לפי חוק עבודת נשים בלבד, ושלא נובעים מעצם היות האישה בהריון. יש לזכור שבכל מקרה פיטורים של אישה בהריון שנובעים משיקולים אסורים כגון בגלל היות האישה בהריון הינם פיטורים שלא כדין, האסורים לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ולפי עקרון העל של שוויון במשפט הישראלי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר