שלום רב, מזה זמן אני מרגיש ש"מחפשים אותי" ומתנהגים מולי בצורה לא טובה. ביקשתי פגישה אישית עם המעסיק, ואכן קיבלתי זימון לפגישה, אך עם אנשים נוספים שלא רלוונטיים לסיבה בעייה ביקשתי את הפגישה. לשאלתי מדוע כך נעניתי כי הפגישה הורחבה לנושאים נוספים שקשורים לאנשים הנוספים הללו. שאלתי אלייך היא האם ישנה חובה לקיים פגישה אישית עם העובד כאשר הוא מבקש זאת, והאם המעסיק רשאי לצרף על דעתו אנשים נוספים שלא ברשות העובד?
.JPG)
השאלה מה ביקשת. בכל מקרה, בעיני, יהיה חוסר תום לב לזמן לפ.א. אנשים נוספים שלא ביקשת, למרות שזה לא "אסור" וגם לא נתקלת בשום פסיקה בנדון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
חוק חופשה שנתית נוקב בימי חופשה מינימליים שאין להתנות עליהם. 6 ימים זה מעט מדי על פי כל קנ"מ; יש לבדוק את חוק חופשה שנתית כדי להבין כמה יש לצבור לעובד חדש....
המשך תשובה