מטפלת שהועסקה אצל אבי התפטרה בתאריך 21/7. עבדה שנתיים וחודש בדיוק. אלו תשלומים עליי לשלם לה? העובדת נתנה התראה של חודש אך הועזבה על ידי המשפחה לפני תום תקופת ההתראה. אודה לפירוט של התשלומים והסכומים.
.JPG)
1- יש להשלים את ההודעה המוקדמת עד תומה;
2- יש לערוך גמר חשבון לעניין יתרת חופשה לשנתיים ודמי הבראה.
3-יש לשלם לה את ההפרשות הפנסיוניות - מעסיק לתגמולים ופ"פ כחוק.
לגבי סכומים- אתם צריכים יעוץ פרטני, בתשלום. זה לא בגדר סכומים קבועים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין על כך הוראה בחוק, אבל, אני חושבת שהדבר דומה לגלישה באינטרנט בזמן העבודה באתרים פרטיים; כלומר מותר למעסיק לאסור על שימוש בטלפון נייד בזמן העבודה, האם חוקי לקחת פיזית את המכשיר- זה מקובל כן במקומות ...
המשך תשובה