שלום רב, בני בן 16, עבד במהלך חודש יולי. הוחתם על חוזה שבו מצוין השכר שעתי של 32 שקלים, לאחר קבלת הכסף מס ימים לאחר המועד המקובל הסתבר על פי התלוש כי קיבל 22.9 שקלים לשעה. כמו כן התברר לי שהחתימו אותו על מסמך ויתור על זכויותיו. מה ניתן לעשות במצב זה?
.JPG)
ויתור על זכויות לא תופס.
תשלום בניגוד להסכם העבדה מגבש עילת תביעה.
הדרך להיפרע היא לדרוש בכתב, ואם לא מקבלים את מה שצריך לטענתכם, להגיש תבעה בביה"ד לעבודה, כולל יצוי על הלנת שכר, הפר חוזה והתנהלות בחוסר תום לב כלפי קטין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא ממש הבנתי את השאלה. הפורום מיועד לשאלות ותשובות. אם את/ה שואל/ת מה לעשות במקרה כזה, אזי יהיה עליך לבדוק את תנאי הזכאות הבסיסיים להפרשות לפנסיה (כתלות בשאלה האם יש לך פוליסה בתוקף או לא בתחילת העבו...
המשך תשובה