שלום בשיחה שהייתה לי במשרד עם מנהל התפעול, הוא הודיע לי כי אני צפוי לפיטורים וזה לאחר 16 שנות עבודה. תכף לאחר השיחה חשתי רע מאוד, לחצים בחזה נימול ברגליים ולחץ דם מאוד גבוה. התפניתי לביה"ח ואושפזתי כ- 10 ימים. כרגע אני במנוחה בבית על פי המלצת הרופא. האם אירוע כזה מוגדר כתאונת עבודה? ואם כן, איך אני ממיר את ימי המחלה שניתנו לי לימי תאונת עבודה? תודה
.JPG)
אירוע כזה יכול להיחשב לפגיעה בעבודה. עליך לפנות לביטוח הלאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני זה נשמע לי כחוסר תום לב וכהחלטה על פיטורים לפני שימוע, אז מהבחינה הזו ההתנהלות נוגדת את כללי הפסיקה....
המשך תשובה