זכויות עובדת להפרשת פנסיה על ידי המעסיק

היי יש לי מספר שאלות. נתחיל בראשונה. אני עובדת קצת מעל שנה במקום עבודה חדש. לפני כן עבדתי במקום אחר וכמובן שולמה לי פנסיה כרגיל. הבנתי שיש חוק שקובע שאם הופרשה פנסיה במקום עבודה ועוברים למקום עבודה חדש אחרי תקופה קצרה נשמרת הזכות והמעסיק החדש מחוייב להפריש מהחודש הראשון ולא לאחר חצי שנה. האם זה נכון? שאלה שניה המשך לשאלה הראשונה. המעסיק שלי לא הפריש לי פנסיה עד לפני חודש. כשביקשתי ממנו שיפריש לי רטרו הוא אמר לי שהוא צריך גם להוריד לי (זה יוצא לי כמעט משכורת) האם אני מחויבת להפריש גם או שרק המעסיק יכול להפריש על תקופה של חצי שנה בלעדיי? שאלה שלישית כשאני הגעתי לעבודה סיכמתי עם הבוס שלי על שכר נטו! (כמו שעבדתי עם היום במקומות עבודה זה כולל בפנים את כל ההורדות) החל מחודש שעבר שסוף סוף הבוס החליט להפריש לי פנסיה הוא הודיע לי ביציאה שהוא מוריד לי מהנטו את הפנסיה. שזה אומר שיורד לי מהנטו שאני מקבלת. האם מותר לו לעשות דבר כזה? האם זה לא נחשב להרעת תנאים? אשמח לתשובה בהקדם תודה וחג שמח 😊

שאלה ראשונה- אם את מתחילה לעבוד כאשר ברשותך פוליסה בתוקף, חובה להתחיל לשלם תוך שלושה חודשים רטרואקטיבית ליום הראשון; אחרי שנה- זה איחור, אני מקווה שהפוליסה לא סולקה. אבל בכל מקרה חובה לשלם רטרו' ליום הראשון. את מחוייבת לשלם את חלקך. אם לא תשלמי אותו אזי עדיים יישאר חוב בפוליסה. תגיע להסדר עם המעסיק או עם חברת הביטוח. בישראל סיכום על שכר נטו הוא סיכום בעייתי, כי המשכורת היא המשכורת ברוטו. יש פה מימד של הרעת תנאים. אם הסיכום הוא נטו המעסיק בעצם אמור להבין שזו היא המשכורת שעוברת לבנק לא משנה מה, אחרי כל ההורדות. מצד שני, הרעת תנאים אינה מעשה אסור אלא מעשה שיש לו תוצאו במישור יחסי העבודה כלומר את יכולה להתפטר בדין מפוטר. אני לא ממליצה לך על כך בשום צורה בימים אלו של אבטלה בשיעורים דמיוניים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר