החודש עשיתי 10 שעות נוספות שדווחו כדין לפי שעון הנוכחות ולפי דרישת המעסיק אך לתדהמתי לא קיבלתי תשלום עבורן. אומרים לי שזאת טעות בחישוב וייכנס לי בחודש הבא, השאלה האם מגיע לי פיצוי על העיכוב?
בעיקרון כן, זו הלנת שכר, אבל מנסיון גם בתביעה לא מקבלים פיצוי כי הוא בשיקול דעת בית הדין ולכן אני ממליצה לא להגיש תבעה בנדון. עלויות ניהול התביעה גבוהות מן התועלת שאולי תפיקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבר ראשון צריך לראות מה כתוב בהסכם הקיבוצי בעניין זה. שנית, הצורה נראית לי כנכנסת לגדר חוסר תום לב בביצוע הסכם עבודה. לעצם הכניין היית צריכה להגיד שאת רוצה להגיב בכתב. תמיד יש לך זכות לקבל פרוטוקול ...
המשך תשובה