שלום, לדעתי לא שולמו לי דמי הבראה כמגיע לי בחוק ואני רוצה לוודא אם החישוב שלי הוא נכון. התחלתי לעבוד בתאריך 20.03.18 במקום עבודה שבו דמי ההבראה משולמים בחודש יולי (משכורת יוני). לפי החישוב שלי, ביוני 2019 וביוני 2020 היו צריכים להיות משולמים לי דמי הבראה כוללים של כ-12.68 ימים ובפועל שולמו לי דמי הבראה של כ-9.6 ימים. אשמח לעזרתכם
.JPG)
דמי הבראה משלמים לאחר 12 חודשי עבודה מלאים רטרואקטיבית לשנה אחרונה. בגין שנה ראשונה- 5 ימים
בגין שנה 2-3- 6 ימים
בגין שנה 4-10 - 7 ימים.
תבדוק עם המעסיק מה הבסיס לחישוב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
היי,
אני מודע לימים המגיעים בשנה הראשונה, השנייה והשלישית וגם לעובדה כי דמי הבראה משולמים, לראשונה, לאחר שנה, רטרואקטיבית.
אני רוצה להגיע למעסיק עם בסיס לטענה שלי ולכן שאלתי את השאלה, כמה ימי הבראה כוללים אני אמור לקבל, לפי הנתונים שכתבתי בהודעה הראשונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמי הבראה משולמים לאחר 12 חודשי עבודה מלאים. לכן הזכאות הראשונה שלך לדי הבראה בגין שנת העבודה הראשונה נצמחה במרץ 2019 ועליה להיות משולמת ביולי-אוגוסט 2019. שנת העבודה הראשונה מזכה ב0 5 ימי הבראה; השנה השניה- 6 ימים. אם שילמו לך בקיץ 2019 בגין תקופת העבודה מהתחלה ועד אותו זמן, נראה לי ששילמו לך תקין ואפילו קצת ביתר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למען האמת, אני מתעניין יותר בתשלום השני, זה ששולם במשכורת יוני 2020 עבור התקופה שבין 01.07.19 ל30.06.20 זו שנה שלמה שחלק ממנה הוא השנה השנייה שלי במקום וחלק ממנה שייך לשנה השלישית שלי במקום, אבל כיוון שבשנה השנייה והשלישית מקבלים אותו מספר ימים (6 ימים) החלוקה פחות משנה (נראה לי) ולכן אני אמור לקבל עבור 6 ימים וקיבלתי רק עבור 3 ימים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אסור לפגוע בהיקף המשרה ובשכר עובדת בהריון שעבדה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה לפחות 6 חודשים, אלא בהיתר מאת משרד העבודה. מעסיק שמבקש לשנות את שיטת השכר או היקף המשרה יצטרך להגיש בקשה להיתר לשר...
המשך תשובה