שלום רב, פטרו אותי מהעבודה אחרי שחזרתי מחל"ת בעקבות משבר הקורונה, והייתי לפני זה בחופשת לידה וקבלתי פיצויים בסך 3,500 ולקחו ממנו 2000, לא ידעתי מה הסיבה ואני מבקשת עזרתכן לדעת מה בדיוק לקחו ממני. ובתלוש רשום מפרעה ואני בחיים שלי לא לקחתי מהם מפרעה.
.JPG)
איך נעזור?
צריך שתבררי למה הפחיתו לך ועל מה.
לגבי פיטורים אחרי חל"ד, הם חייבי שימוע, 60 יום מינימום מחזרה חל"ד, והודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מכתב סיום העסקה הוא שם יפה למכתב פיטורים. המעסיק אינו צריך לתת לך מכתב פיטורים אם התפטרת. העובדה שהמעסיק ויתר על עבודה בתקופת הודעה מוקדמת לאחר התפטרות - היא תקינה. הוא כן צריך למסור מכתב על תקופת ע...
המשך תשובה