האם לפי צו הרחבה של רשתות מזון לא מגיע לעובדות משרד הנהלת חשבונות תנאים כמו של עובדי הסופר למטה כגון: משכורת 13 .ביגוד.קרן השתלמות.וותק. כמו שרשום בצו ההרחבה ? האם יש שוני בין עובדי משרד של אותה חברה לעובדי הסופר?
.JPG)
הצו חל על כל העובדים בענף כפוף לסעיף התחולה:
תחולה
1.3 צו זה יחול על כל העובדים המועסקים ברשתות לשיווק מזון, למעט עובדים המועסקים בחוזים אישיים ובכפוף לאמור
להלן; לעניין צו זה, "עובדים המועסקים בחוזים אישיים" - עובדים בדרגת מנהל סניף ומעלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני על מעסיק חלה החובה להשיב עובד מחל"ת לאותה משרה ולאותם תנאי עבודה ושכר ערב החל"ת. כפוף להסכמת העובד להפחתת היקף המשרה או שינוי בתנאים, ניתן להחזיר למשרה חלקית. עובד יכול בנסיבות אלו של...
המשך תשובה