העסקת עובד זר בניקיון דרך חברה קבלנית

נניח שאני פונה לחברה קבלנית כדי שתביא לי עובד זר לניקיון הבית. האם יש לי אחריות לדאוג לכך שהעובד הזר יקבל את מלוא זכויותיו? כלומר האם עלי לדאוג לו לפנסיה\פיצויים, ביטוח לאומי, חופשות, הבראה וכו' או שזה תפקידה של החברה הקבלנית? אם העובד נפגע בתאונה ונניח שלא שילמו לו ביטוח לאומי האם אני אחראי לכך? איך מודאים שלחברה הקבלנית יש רישיון להעסיק עובד זר? האם עלי לודא אצלה עוד משהו?

אתה והחברה הקבלנית נחשבים מעסיקים במשותף. לכן מבחינת בתי הדין והחוק אתה אחראי כמו הקבלן, וחייב לוודא את תשלום כל הזכויות של העובד. אני הייתי דורשת הוכחה חודש בחודשו לאמור. אתה בעיקרון אמור "לשלם" על זה בתשלום החודשי לחברה או לעובד עצמו אבל חשוב לוודא זאת. גם אתה עצמך צריך להחזיק באישור להעסקת עובד זר. מעסיק חייב להיות בעל היתר להעסיק את העובד בענף הספציפי. בנוסף, לעובד הזר אמורה להיות אשרת עבודה בתוקף, וכזאת המתאימה לענף הספציפי שבו הוא מועסק. למיטב ידיעתי המדינה אינה מאשרת העסקת עובדים זרים בניקיון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר