פדיון חופש שלילי

שלום, התחלתי לעבוד במקום חדש באמצע חודש פברואר. בפסח (אפריל) הוציאו אותי לחופשה כפויה, על-אף שביקשתי לעבוד כדי לא להפסיד ימי חופש, אך נעניתי בשלילה. כך יצא שניצלתי ימי חופשה, מעבר לימי החופש שהספקתי לצבור מתחילת העבודה. בתלוש של אפריל נראה שחייבו אותי עבור ימי החופש שלא צברתי - 'פדיון חופש שלילי'. כלומר, צברתי עד לאותו הזמן 1.2 ימי חופש ו"חייבו" אותי ב1.92 ימי חופש. האם זה חוקי? אם לא, מה עלי לעשות? האם מדובר בהלנה של הסכום שחייבו אותי בו - 190.58 ש"ח?

ליאור שלום, אכן לא ניתן לחייב עובד שאין לו יתרת ימי חופשה ביתרה שלילית. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר