שלום רב ,
ברצוני לדעת האם מעסיק יכול להחליט על דעת עצמו כי הוא אינו מקבל
אישורי מחלה רטרואקטיבית ? האם זה חוקי ?
אשמח לתשובתכם
תודה.
רחל שלום,
אכן כעקרון על מעסיק לקבל אישור מחלה, אך יש לבחון כל מקרה לגופו ומהן הסיבות לסרובו.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממליצה להציף את הבעיה במסודר ובכתב. לגבי פיטורים- זה בהחלט יכול להיות אםמ כי אלו פיטוריםשלא כדין בשל היעדר איזכור בהסכם העבודה או הסבר מפורט במסגרת הראיונות....
המשך תשובה