שלום, הוצאתי לחל"ת מהעבודה עקב משבר הקורונה וכעת התבקשתי לחזור לעבוד. המעסיק אמר לי שכעת שעות העבודה שלי יתקצרו והשכר שלי יפחת. האם הוא רשאי לעשות זאת?
.JPG)
באופן עקרוני חל"ת חייב להיעשות בהסכמה והתנאים שלו אמורים להיות קבועים מראש, כך שבעיקרון אחרי החל"ת עליך לחזור לתפקידך הקודם בתנאים הקודמים. חל"ת לא מנתק את קשר העבודה אלא מפסיק אותו ברצף הזמן לתקופה קצרה. לכן לטעמי המעסיק לא רשאי לשנות מן התנאים בחזרה מחל"ת. מצד שני, חל"ת קורונה הוא לא חל"ת רגיל, כי לקורונה היתה השפעה ממשית על מצבם הכלכלי של מעסיקים רבים.
הייתי ממליצה לך להתנגד. אם אתה חושב שזה לא אפשרי בשבילך להמשיך לעבוד בתנאים האלה אתה יכול להתפטר בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש בעיה כפולה עם הפקדה בגין שנים קודמות: - לא תוכר למעסיק למס; - ההפקדה מהווה הכנסה בידי העובד, כלומר כל היתרון בהפרשה לקה"ל מתבאל, ההפקדה תיחשב כהטבתמעסיק החייבתת במס. התקרה להפקדה פטורה ממס- עד...
המשך תשובה