שלום
יש לי שאלה האם מותר למעסיק להוריד לעובד ימי חופש על ימים של מלחמה כשפיקוד העורף אמר שאין לימודים ?אציין שהעבודה-הגן היה סגור בזמן המלחמה
האם ככה יורידו לי ימי חופש?
אם היה מצב חירום בעורף- המעסיק חייב לשלם והוא יתבע את מס רכוש.
אם לא היה מצב חירום בעורף- הפתרון הוא שלום דרך ימי חופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום: ורד שדות משרד עו"ד 053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש בעיקרון עילת תביעה אבל זה לא כלכלי בשל הפער בין הותק הקצר לעלות שכר הטרחה. לא ניתן - פרקטית - לתבוע לבד כי זו עילה מורכבת...
המשך תשובה