הורדה בדרגה- זכאות לפיצויים

שלום, אני עובדת כברמנית כמעט 3 שנים בבר. לפני חצי שנה קודמתי לאחראית בר, וגם הועלתה לי המשכורת. בחודש האחרון עקב ריב עם המעביד קוצצו לי יותר מחצי מהמשמרות בטענה ש"ירדה העבודה" (ולשאר העובדים לא) בשבוע האחרון עקב אותו ריב עם המעביד הוחלט להוריד אותי חזרה לתפקד כברמנית רגילה. נאלצתי להתפטר ממקום העבודה. האם אני זכאית לקבל פיצויים?

דנה שלום, על פניו נראה כי את יכולה לטעון כי התפטרת עקב הרעת תנאים, אך היה עליך לתת על כך הודעה והתראה והזדמנות לתקן את ההרעה לפני ההתפטרות. בכל מקרה, הסמכות לקבוע אם מדובר בהרעה הנה בידי בית הדין. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר