שלום, התפטרתי ממקום עבודתי, מסרתי מכתב ב - 11.12 בו ציינתי שברצוני שחודש ההתראה יחל ב - 12.12 השאלה שלי היא לגבי מועד סיום העסקתי, נאמר לי ע"י מעבידי שמועד סיום העבודה שלי הוא יום ה' 10.1. האם תאריך זה הוא באמת חודש אחרי התפטרותי? מה קורה אם יום הסיום נופל ביום ו' או שבת? תודה מראש קובי
קובי שלום,
בהנחה שאתה עובד מעל שנה, אתה אכן צריך לתת חודש (31 יום) שיסתיימו ב- 11.1.13. אם אתה לא עובד בימי שישי, יום חמישי ה- 10.1 אכן יהיה יומך האחרון בעבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חופשה שנתית מאושרת על פי מכסת ימי החופשה הצבורה; הזכות להוציא לחופשה היא של המעביד על פי הפררוגטיבה שלו לנהל את עסקו. נושא מתן החופשה - גם ביחס לעובד אחר שלו מאושרת חופשה ארוכה יותר - אינם עילה להתפט...
המשך תשובה