שלום, אני עובדת בחברה מסודרת, אשר המעסיק שלי נוהג ל"נקום" בנו העובדות כאשר אחת מאיתנו איננה יכולה להגיע למשמרת אשר קיבלנו עלייה התראה של כמה שעות, דהיינו המעסיק מתקשר אל אחת העובדות ואומר לה להגיע לעבודה במיידי על מנת לסגור לו חורים, וכאשר העובדת מסרבת היות ויש לה תוכניות אחרות אשר נקבעו מראש (כגון אירוע משפחתי) המעסיק מחליט להוריד אותה מסידור העבודה של השבוע אחרי לשבוע שלם! בתור נקמה על כך שלא עשינו מה שביקש.. האם הדבר הוא חוקי? הוא יכול לעשות דבר כזה? יכול לפגוע בפרנסה של מישהו על דעת עצמו?
מורן שלום,
אכן המעסיק אינו רשאי לנקום בעובדים, ועליו לפעול משיקולים עניינים בלבד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי האילוצים- היית צריכה לכתוב- אין אילוצים, את יכולה לשבץ מתי שתרצי. זו המשמעות. היא אמורה לפעול על פי החוזה אבל מכיוון שלא קראתי את ההסכם אין לי דרך לחוות דעה. לגבי מדיניות השי לחג- אין לגבי זה ...
המשך תשובה