ימי מחלה על חשבון המעסיק

שלום, יש לי שלוש שאלות שאני מחפשת מענה: באינטרנט כתוב על כך שעובדת שעברה הפלה זכאית ל7 ימי מחלה מינימום ועד שישה שבועות בהמלצת רופא. 1. האם ימי מחלה אלו הם על חשבון המעסיק ולא על חשבון ימי מחלה צבורים? 2.במידה ולא, מה קורה אם אין מספיק ימי מחלה צבורים לעובדת? 3. אשה בהריון זכאית ל40 שעות במהלך הריונה על חשבון המעסיק. כמה שעות העובדת זכאית במצבה הנוכחי מבין 40 השעות (הפלה שבוע 9) ? תודה.

שלום, 1. ימי מחלה הם על חשבון ימי המחלה הצבורים. 2. יש לבדוק זכאות מול הביטוח הלאומי. 3. במהלך ההריון ניתן לקבל עד 40 שעות ללא ניכוי שכר לטובת בדיקות כלומר, יכולת להשתמש בשעות כל עוד היית בהריון.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר