הייתי מעצבת במפעל פלדה. עבדתי במפעל לפי שעות מאז היותי סטודנטית מספר שנים לפי שעות וללא הסכם. בחודש פברואר לאחר שחזרתי מחופשת לידה 2020 אילצו אותי לחתום על הסכם שבו אני מתחייבת על 90 שעות חודשיות ואז הגיעה הקורונה ויצאתי לחל״ת ללא הגבלת זמן (כך כתבו). מפעל משגשג נמצא עכשיו במצב קשה ואין באפשרותם להחזיר אותי. ביקשתי מכתב פיטורין. הם פוחדים לתת ומעולם לא פיטרו עובד... אמרו שיבדקו מה ניתן לעשות. עדיין לא החזירו תשובה וגם אמרו ששילמו עבורי ביטוח לאומי בחודשיים של חל״ת ואצטרך להחזיר להם. מה לעשות? האם אני יכולה להתקשר עם מעסיק אחר ולהתחיל לעבוד במקום אחר בזמן שאני בהסכם איתם? האם אני חייבת להחזיר להם את התשלום לביטוח לאומי שביצעו? איך יוצאים מהפלונטר הזה? אשמח לכל סיוע והכוונה. תודה
.jpg)
שאלתך מתאימה לייעוץ משפטי, אך אומר שאינך מחויבת בהשבת התשלום לביטוח לאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
