יש לי סעיף 14 בחוזה העבודה. עד לפני שנה הגעתי לעבודה באוטובוסים. העבודה שלי נמצאת רחוק מביתי וקשה לי להגיע לשם כל יום ברכב זה מאוד מעייף אותי. בשנה האחרונה עבדתי מהבית. לאחרונה אינני יכול לעבוד מהבית כי יש בעיות רציניות באינטרנט שלא נפתרות. קשה לי להגיע גם לעבודה כי יש פחות אוטובוסים ושעות העבודה השתנו עקב הקורונה כך שפעמים רבות אנו עובדים עד שעה מאוחרת. בגלל זה יוצא לי לעבוד פחות שעות. האם ניתן לפטר אותי בגלל זה ולשלול ממני את הפיצויים למרות שיש לי סעיף 14?
.jpg)
המעסיק לא יכול לשלול לך את זכאותך לתשלום פיצויי פיטורים, נוכח סעיף 14.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
