במהלך שיחה על קבלת המשכורת במועדה בין המעסיק לעובד (במהלך ימי חול המועד) הודיע המעסיק לעובד כי הוא מפוטר (עידנא טריתחא). למעשה הדבר נעשה ללא שימוע והמעסיק לא חזר בו מהפיטורים לאחר חופשת החג. העובד עבד במקום העבודה 4 חודשים. האם זכאי לפיצוי כלשהוא בגין הפיטורים שלא כדין, מלבד תשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת?
.JPG)
אין זכות חקוקה לקבלת פיצוי על פיטורים ללא שימוע. פרק הזמן הקצר משפיע על גובה הפיצוי שניתן לתבוע ולקבל בביה"ד לעבודה. במקרה זה אפשר יהיה להגיש תביעה לפיצוי של לא יותר מחודש ימים, בכל מקרה לא כלכלי לקחת עו"ד לשם כך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
