שלום אני עובדת 11 שנה במקום עבודתי לאחרונה פנה אליי המנהל והודיע לי כי החודש להערכתו צפויים לפטר איתי להערכתו צפוי להתקיים לי שימוע מיותר לציין כי הוא ריסק אותי ומאז אני לא יכולה לתפקד. כרגע אני ממתינה שיבוצע לי שימוע האם המקרה נקרא פיטורים ללא שימוע? מה אפשר לעשות?
.JPG)
הילה שלום רב,
ככל שכבר התקבלה החלטה לפטר אותך (מדברייך נראה שכך הדבר), אזי אין כל משמעות לעריכת השימוע. במצב כזה וככל שתפוטרי, ניתן לשקול הגשת תביעה כנגד המעסיק בעילת פיטורים שלא כדין. בכל אופן, לפני הגשת התביעה, מומלץ להתייעץ עם עו"ד הבקיא בתחום כדי שזה יבחן את מכלול נסיבות המקרה בעניינך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
