הי, לפני כחודש פיטרו אותי ממקום העבודה וטענו שזה עקב המצב ובגלל קיצוצים. בדיעבד גיליתי כי שבוע לאחר העזיבה שלי כבר התחילו לפרסם שוב את המשרה. כמובן שזה אומר ששיקרו לי, אם היו באמת קיצוצים לא היו מביאים עובד אחר במקומי! מה האפשרויות שלי כעת, האם זה חוקי לפטר מישהו עקב סיבה שהתגלתה כשקר? אפשר לתבוע על זה פיצויים?
.JPG)
שלום ליאור,
על פני נראה שפוטרת שלא כדין ולכן ניתן לתבוע את המעסיק בשל כך. אני ממליץ שתפנה לעורך דין העוסק בתחום דיני העבודה לצורך ייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
