הי, מעסיק לא קיבל אותי לעבודה למרות שאני עונה ממש על כל הסעיפים שהם היו צריכים. בעיני מדובר בכך ש"לא באתי לו טוב בעין" ואין לו סיבה ממשית לא לקבל אותי. אני גם יודע שהמשרה עוד לא אוישה, משמע לא מדובר במועמד אחר שהיה עדיף... אני יכול לתבוע אותו על כזה דבר בגין אפליה? ואם כן, מה סכום הפיצויים שמקובל לדרוש?
.JPG)
שלום רועי,
על פניו טענותיך אינן מבססות עילת אפליה. אשר לסכום הפיצוי - תלוי בנסיבות של כל מקרה ומקרה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
