שלום, אני עובד בחברת הייטק כמתכנת מזה שלוש שנים. לאחרונה ובשל משבר הקורונה, העובדים החלו לשוחח על נושאים פוליטיים שעל סדר היום. באחת מהשיחות המנהל היה בחדר כאשר התפתחה שיחה פוליטית בין העובדים כאשר דעתי הייתה מנוגדת לדעת רוב העובדים האחרים שאף הביעו פליאה ביחס לדעותיי בנושא. כעבור מספר ימים המנהל זימן אותי למשרדו לשימוע ואמר לי שעקב ירידה בביצועים הוחלט לסיים את העסקתי בחברה. מאחר שאני נחשב לעובד מקצועי ומוערך קשה לי שלא לתהות האם יש קשר לשיחה ששמע המנהל. כיצד ניתן להוכיח במקרה כזה כי הפיטורים נעשו על רקע אפליה בשל דעותי הפוליטיות?
.JPG)
שלום קולין,
עליך להראות כי לא היו בהתנהגותך ובמעשיך סיבה לפיטוריך. ממליץ לפנות לייעוץ פרטני לעורך דין העוסק בתחום דיני העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
