זכאות לדמי אבטלה ולפיצויי פיטורים לאחר התפטרות של מורה

חזרתי לעבוד בהוראה (לאחר מספר שנים בהיי-טק) בנובמבר 2015 ועבדתי כמורה ממלא מקום. התחלתי לעבוד כמורה מן המניין בבי"ס מ- 1/09/2019. התפטרתי מעבודתי זו ב- 16/02/2020. א. במקרה של התפטרות מרצון, מקבלים דמי אבטלה בד"כ לאחר 90 יום. האם עפ"י סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים, עובד שהתפטר מחמת הרעה מוחשית בתנאי עבודה (כגון עלבון ופגיעה), יהיה זכאי לדמי אבטלה גם ללא המתנה של 90 יום ? אמנם אין לי וותק של שנה ומעלה בבי"ס הספציפי שממנו התפטרתי אך יש לי וותק של שנה ומעלה אצל המעסיק, שהוא משרד החינוך. האם זכאי לדמי אבטלה באופן מיידי ? ב. האם לפי הנ"ל זכאי לפיצויי פיטורים ממשרד החינוך ?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

א. בתנאים מסויימים המנויים בחוק, כגון הרעת תנאים המבוססת על פגיעה אישית במורה, רואים בהתפטרות כאילו הייתה פיטורים, והביטוח הלאומי מזכה אותך בדמי אבטלה כבר ב-1 בחודש בו נרשמת לראשונה. כלומר מיידית. ב. כן ככל שהוכח כי ההתפטרות היא בדין פיטורים. לדוגמא, יכול להיות שאמירה מסויימת פגעה בך אך היא אינה אמירה בוטה או פוגעת, וייתכן שעמדתך כי אתה זכאי להתפטר בדין מפוטר לא תתקבל.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר