כיצד להתמודד עם סחטנות של אדם שמעסיק עובד זר?

מטפל סיעודי, שממומן ע"י ביטוח לאומי, באדם שכנראה מהתל ברשויות, מקבל את "אישורו" של אותו אדם, לצאת לעבוד בניקיון בתים מזדמן. אותו אדם סוחט בקביעות מהמטפל את מחצית הסכום שהוא מרוויח מהניקיון. מה אפשר לעשות בעניין?

שלום רב יואב למיטב ידיעתי, העסקת עובד זר היא פריבילגיה של האדם שקיבל אישור רשמי להעסיק את העובד. לעובד הנ"ל אסור לצאת ולעבוד במקום אחר, כי הרשויות מצאו שהוא צריך להיות אצל המעסיק שלו בלבד. העובד הזר מבצע עבירה בכך שהוא עובד במקום אחר ועוד עבירה בכך שהוא מפקיר את הנכה/הקשיש/החולה, שהוא אמור להשגיע עליו 24 שעות ביממה. לאור זאת הבקשה של המעסיק לקבל חלק מהשכר של העובד, כפיצוי על כך שהעובד לא עבד אצלו, וכן קיבל שכר עבור עבודתו אצל המעסיק הרשמי. ואבהיר, אם אתה עובד במקום עבודה א', מקבל שכר על עבודתך בעבודה א', ובזמן העבודה אתה הולך לעבוד במקום ב', עליך לפצות את מעסיק א' על השעות בהן נעדרת. אני בטוחה שהשאלה באה ממקום טוב, ורצונך לעזור לעובד זר "מסכן", מפני גילת זכויותיו, אולם אתה צריך ראשית כל, להוקיע את מעשיו, הבלתי חוקיים ובלתי מוסריים, בכך שהוא מפקיר את המעסיק הזקוק לו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר