שלום, התחלתי את עבודתי בחברת תקשורת ב- 11.2006. בתחילת מאי האחרון, החברה העתיקה את מקום משרדיה מאייפורט סיטי (קריית שדה התעופה בצמוד לשוהם) ליקום (קיבוץ על יד נתניה). אני מתגוררת בגדרה, כך שהמרחק בין ביתי ליקום הינו 65 ק"מ. לא עברתי עם כל החברה מאחר וילדתי במאי וחופשת הלידה שלי צפויה להסתיים ב- 8.9 (לערך). אינני מתכוונת לנסוע עד לשם אלא להתפטר כדין מפוטרת כפי שאני זכאית ע"פ החוק. אך מאחר ואני מסיימת חופשת לידה ונאלצת להתפטר מיד עם סיומה, אינני יכולה "להנות" מהחוק המגן על אישה אחרי לידה במשך 60 ימים. האם בכל זאת, יש לי איזושהי עילה לדרוש תשלום עבור 60 ימים נוספים לפני קבלת המכתב? לתשובתכם אודה. יום טוב רותי
החוק מגן עליך מפני כך שיפטרו אותך. אם את רוצה להתפטר, בדין מפוטרת אמנם, זו זכותך, אבל אם תרצי לקבל שכר על ששים הימים, אני חושב שתצטרכי לנסוע 60 ימים לעבודה...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר