יש לי חופשה ללא תשלום והמעסיק קרה לי בתקופת החופשה לעבוד האם מותר לו לקרוא לי בזמן החופשה לעבוד והאם אני צריך לענות לדרישתו?
שלום נאוה,
החופשה ניתנת לעובד כדי שיהיה בחופש. לא כדי שיעבוד. זה ה"רציונל". חוק חופשה שנתית קובע שעובד לא יעבוד בשכר בימי חופשתו, ואם עבד עבודה סדירה בשכר, איבד את זכותו לדמי חופשה.
כשעובד נמצא בחל"ת, יחסי העבודה שבינו לבין המעביד עוד פחותים מאלו שבין עובד בחופשה בתשלום לבין המעביד שלו. לכן, להשקפתי, מעביד לא יכול להכריח אותך לבוא לעבוד בזמן חל"ת. אם הוא מבקש יפה שתבואי לעבוד, את יכולה לסרב בנימוס, או להסכים לבוא לעבוד, ולדעת שאם עבדת, הרי מגיע ל שכר על כל יום כזה.
שימי לב, שיש יוצאים מהכלל מיוחדים, הימים בהם אסור למעביד להעסיק אותך אפילו אם הוא מאוד ירצה ואת תסכימי. כמו למשל בחופשת לידה. שם קיים איסור מפרש על העסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
