אני עובדת בהיקף של 70 אחוזי משרה. הבנתי שהחוק הוא שבמשרה מלאה מקבלים 40 שעות ובמשרה חלקית 20. האם מקבלים 20 שעות גם כשחלקיות המשרה גבוהה מ-50 אחוז? האם ניתן לחשב את השעות לפי 70 אחוזים מ40 שעות?
היי ה,
על פי החוק, המבחן הוא האם את עובדת שבוע עבודה מלא. כך אומר החוק: "לגבי אשה העובדת שבוע עבודה מלא, כנהוג במקום עבודתה, יותר מארבע שעות ביום – 40 שעות במשך חדשי הריונה".
לא היקף המשרהף אלא העובדה שאת עובדת בכל ימות השבוע, היא זו שתאפשר לך להיעדר 40 שעות במהלך ההריון, בתנאי שאת עובדת יותר מארבע שעות ביום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי הקודמת...
אם אני עובדת בהיקף של 70 אחוזי משרה 4 ימים בשבוע מגיעים לי 20 שעות לבדיקות או שלא מגיע לי כלל?
תודה רבה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צר לי. לא מצאתי תשובה בפסיקה לשאלתך. אני יכול לומר, שאם שבוע עבודה מלא הוא של חמישה או שישה ימים, ואת עובדת רק ארבעה ימים, המעביד יוכל, לדעתי, לטעון שעליך לרכז את הבדיקות בימים שבהם את אינך עובדת.
התשובה כמובן אינה חד משמעית, כי לא מצאתי התייחסות בפסיקה לשאלה. לכן, ההצעה הטובה ביותר שאני יכול לייעץ לך היא להגיע להבנה עם המעסיק על הדבר הזה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
