שלום, התחלתי לעבוד בעבודה הנוכחית בחודש פברואר 2013, תאריך הלידה המשוער הוא בתחילת חודש ינואר. ידוע לי שאהיה זכאית לדמי לידה. שאלתי היא האם בתום תקופת ה3חודשים במידה וארצה להתפטר על מנת לטפל בתינוק אהיה זכאית לתשלום פיצויים? אשמח למענה
בנוסף, לכמה שבועות אהיה זכאית לדמי לידה? והאם אוכל לצאת לחופשת לידה כבר משבוע 37-38 והדבר לא יפגע בי מבחינת התשלום של דמי הלידה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי בעשרת החודשים מתוך ה-14 חודשים שלפני הלידה, תהיי זכאית לדמי לידה עבור 14 שבועות. אם שולמו עבורך דמי ביטוח לאומי רק עבור 6 חודשים מתוך ה-14 האחרונים תקבלי דמי לידה בעד 7 שבועות.
לא כתבת האם עבדת קודם במקום אחר, אבל כעת את יכולה לעשות את החשבון לבד לכל שאלותיך...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר