שלום רב, הבנתי שבשמירת הריון מקבלים רק 70% מהשכר החודשי + יש בירוקרטיה עד לקבלת התשלום בפועל (ניתן להגיש את הטפסים רק לאחר 30 יום וכו'). אני בשבוע 33 על תאומים ובשמירה כבר שבועיים. יש לי 160 ימי מחלה לא מנוצלים. רציתי לברר האם אני יכולה לבקש להמיר את השמירה בימי מחלה - האם זה עדיף לי מבחינת שכר שאקבל? האם זה תלוי בטוב ליבו של המעסיק? האם למעסיק עצמו זה משנה בכלל? תודה
שלום דידי,
אני לא יכול לענות לך על השאלה, כיון שאינני יודע, למשל, האם תזדקקי לימי המחלה בעתיד. אני גם לא יודע האם במקום העבודה שלך מרשים לפדות את ימי המחלה שלא נוצלו. למעסיק זה משנה אם ימי המחלה משולמים מכיסו. האם אצלך במקרה משולמים ימי המחלה מקרן ימי מחלה או מכיסו של המעביד ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
