האם הרופא צריך לציין באישור מחלה את אבחון המחלה של המטופל (העובד)? הפסקתי לעבוד בשבוע 40 להריון (ילדתי בשבוע 41) בהוראת הרופא המטפל. באישור המחלה הרופא לא ציין אבחנה למחלה. המעסיק אומר שללא אבחנה למחלה לא ישלם לי דמי מחלה. לפי הרופא הוא לא מציין אבחנה למחלה בשל סודיות רפואית. מה עליי לעשות? החשבת שכר של הארגון אמרה שמעביד חתם מול קרן הפנסיה על ויתור הסודיות הרפואית של כלל העובדים. האם יש דבר כזה?
ז'אנה שלום
הדברים אינם נכונים. המעביד לא יכול לותר על הסודיות הרפואית שלך מול קרן הפנסיה וגם קרן פנסיה לא יכולה לוותר על הסודיות שלך מול המעביד.
המעביד לא יכול להתנות את תשלום דמי המחלה בציון המחלה שלך בטופס הרפואי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
