שלום, אני עובדת 8 שעות במקום עבודתי. בתלוש השכר מצוין כי אני עובדת משרה מלאה, האם אני עדיין זכאית לשעת הנקה בגלל ההגדרה בתלוש השכר ועל אף שאיני מגיעה בפועל ל-43 שעות שבועיות?
עובדת שילדה זכאית במשך 4 חודשים להעדר לשעה אחת על חשבון המעביד. החוק קובע כי רק עובדת במשרה מלאה זכאית לכך. אין בחוק הגדרה מדוייקת לשאלה מהי משרה מלאה. אם במקום העבודה שלך נהוג לעבוד 8 שעות ביום, זוהי המשרה המלאה הנהוגה אצלכם. תלוש השכר מהווה אינדקציה מסויימת לכך שאת עובדת במשרה מלאה.
אגב, בנדון קראתי לשעה זו, שעת העדרות ולא שעת הנקה, שכן החוק אינו קובע שצריך להניק כדי לקבל את הזכות להעדר לשעה אחת על חשבון המעביד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
