שלום. הודעתי למעסיק שאני בהריון , כאשר בתחילת החודש עבדתי שעות נוספות. אחרי הודעה על הריון , הודיע לי המנכל שהוא אינו מוכן לשלם לי את השעות הנוספות, בנוסף מספר שעות עבודתי קוצצו. וכאשר יצאתי למעקב הריון , נדרשתי להיא אישור שהייתי במעקב ורק הזמן נוכחות אצל הרופא ייחשב לי במשכורת האם חוקי ????
לא חוקי לקצץ לך את השעות
לא חוקי שלא לשלם לך על שעות עבודה
לא חוקי להתחכם בענין שעות המעקב.
המעביד שלך מחפש לעצמו צרות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר