היי אני עובדת כשש שנים במשרד, במשרה מלאה מ8-16 לפני זמן מה ילדתי והמעסיק אמר לי שאינה מגיעה לי שעת הנקה מכיון ש8 שעות ביום אינן מהות משרה מלאה (?!?) האם כך הדבר ולא מגיעה לי שעת הנקה?
שלום שיר.
החוק קובע שעובדת זכאית להיעדר שעה אחת ביום, מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; חוק שעות עבודה ומנוחה קובע שיום עבודה לא יעלה על שמונה שעות ושבוע עבודה לא יעלה על 45 שעות.
יחד עם זאת, אני מציע לך לבדוק בהסכם העבודה שלך או במסמך שהיית אמורה לקבל מהמעסיק שלך עם תחילת עבודתך (אם הוא לא נתן לך מסמך כזה- הוא בבעיה...) ולראות האם עבודתך הוגדרה כמשרה מלאה. בדקי גם את שאר העובדים במקום העבודה. אם תוכלי להוכיח שהרעיון הזה בא לו רק בגלל שילדת, יש לך עילה כנגדו, גם לדרוש את שעת ההנקה וגם אפילו להרחיק לכת ולתבוע אותו על אפליה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
