אבקש לדעת עם זה חוקי להעביר עובדת שעובדת 29 שנים כמזכירה ולהוריד אותה לסופר כקופאית ראשית בגלל שהיא לא רצתה לרוץ לוועד, למרות שהם מתרצים שהמשרה שלי מיותרת אבל בפועל כולם יודעים את האמת אבקש לדעת האם זה חוקי , וכן לדעת שמוציאים עובד לחופש מאולץ המעביד צריך לשלם או העובד תודה
למעביד מותר להעביר עובד מתפקיד לתפקיד, לאחר שיערוך לו שימוע. אם מדובר בהרעת תנאים, העובד יכול להגיד שהוא לא מסכים ולהתפטר, ולקבל זכויות כאילו הוא פוטר. כל זאת כמובן בתנאי שבהסכם העבודה שיש במקום העבודה לא קיים סעיף מגביל את יכולת ההעברה. יש דברים כאלה וכדאי לך להתעניין אצל הועד מה מותר להנהלה לעשות ומה אסור, על פי הסכם העבודה שיש במקום עבודתך.
לגבי חופשה - מותר למעביד להוציא עובדים לחופשה, גם בהחלטה חד צדדית. אם לעובד אין ימי חופשה, אז המעביד צריך לשלם לעובד על החופשה הכפויה, אבל אם יש לעובד ימי חופשה, כאמור- מותר. גם כאן, כדאי לך להתעניין עם הועד האם הסכם העבודה במקום העבודה מגביל גם את זה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר