פוטרתי ממקום עבודתי בהיותי הרה.במעמד שיחת הפיטורין יידעתי את המעביד על הריוני וביקשתי שלא יפטר אותי אולם הוא טען שאינו מרוצה מתיפקודי. אחרי 3 ימים קיבלתי מכתב מהמעסיק שהוא חוזר בו מהחלטתו עקב ההריון,ולמרות חוסר שביעות רצונו ממני הוא מבקש שאחזור לעבודה. במידה ואסרב -אקבל פיצויי פיטורין? האם יש לי עילה לתבוע? קשה לי לחזור ולעבוד אחרי שיחתינו הקשה
שלום מירב,
עצם ההתפטרות בהריון אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים.
למעביד אסור לפטר אותך כשאת בהריון אלא אם הוא מקבל לכך אישור. אם הוא עושה את זה, בית הדין יכול לחייב אותו להחזיר אותך לעבודה. הוא פשוט התייעץ, ועשה את מה שהיה צריך לעשות. אני מניח שאם תתנהלי נכון מולו תוכלי לקבל פיצויי פיטורים ממנו, למרות שהם לא מגיעים לך אוטומוטית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
