שלום רב, אני עובדת כשנתיים וחצי באוניברסיטה בפרוייקט על תקן עובדת ארעית. כל שנה אני מקבלת הודעה על המשך כתב מינוי לשנה נוספת מלאה. היום הודיע לי המנהל שלי שהפרויקט ואין והתקציב נגמר ואני אאלץ לסיים בסוף השנה. אני מקבלת תלוש של האוניברסיטה כולל כל התנאים. האם זה חוקי?
אם הפיטורים חלים על זמן שאת בהריון, או על זמן שאת תהיי בחופשת לידה, או על זמן שתהיי בטווח של חודשיים מתום חופשת הלידה, אז התשובה היא שזה לא חוקי, אלא אם המעביד יקבל אישור מהממונה על עבודת נשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
