שלום ילדתי תינוק לפני כחצי שנה. הייתי בחופשת לידה וכעת אני בחופשה ללא תשלום. 1- האם אפשר להתפטר עם פיצויים לאחר שאני בחופשה ללא תשלום?? כלומר עד שימלאו לתינוק 9 חודשים. נכון? 2- אם המנהל יציע לי תנאים נוחים כמו משמרות בוקר בלבד, האם עדיין זכותי לדחות את הצעתו ולהתפטר עם פיצויים? 3- האם לאחר ההתפטרות עליי לחתום אבטלה? במשך כמה זמן? 4- מתי אוכל להתחיל עבודה אחרת? בעוד שנה? שנתיים? תודה
1. כן
2. כן
3. את יכולה לחתום אבטלה אבל לא תקבלי דמי אבטלה ב-90 הימים הראשונים.
4. תוכלי להתחיל מיד עבודה אחרת, כי בתי הדין לעבודה מפרשים בצורה ליברלית את המונח "למען טיפול בילד". די בכך שמקום העבודה יותר נוח מבחינת השעות או מבחינת המרחק, על מנת שתיכנסי לתוך ההגדרה שמזכה אותך בפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר