שלום וברכה! אני בהריון בתחילת החודש התשיעי ועובדת במעון ילדים. העבודה קשה ודורשת המון לעשות המון פעולות בזמן קצר, כולל החלפת טיטולים, סידור מיטות, ניקיון, ריצות אחרי הילדים.... האם אני יכולה לדרוש מהמעסיק להביא לי תגבור של עוד מטפלת בגלל המצב. יש לציין שההריון הנוכחי קשה פיזית אך לא ברמה כזו שאיפשרו לי שמירת הריון ואני אישית לא יכולה להרשות לעצמי להישאר בבית בגלל המצב הכלכלי.
אני הייתי ממליץ לגבות את הדרישה הזו באישור רפואי מתאים שקובע מגבלות על עבודתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר