שלום, המעסיקה שלי חיכתה חודש לאחר הימלאות 9 חודשים לילדה שלי (כלומר ב 10 חודשים) ופיטרה אותי כשאני מיניקה עדיין את הפעוטה- כמובן כל זה נעשה ללא תום לב וביחס קר וללא סיבה מוצדקת. האם יש מה לעשות בנושא?
החוק אינו מעניק הגנה אוטומטית למניקה, אבל אם היא פיטרה אותך בגלל שאת מניקה, ניתן לתבוע אותה על אפלייה.
אם היא פיטרה אותך ללא שימוע או בחוסר תום לב
גם מניתן לתבוע אותה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
