שלום אני בהריון שבוע 28, אני עובדת עבודה משרדית וקיבלתי אישור מרופא תעסוקתי להפחתת שעות. במקום 9 שעות יומיות - 6 שעות. במקום העבודה אמרו שהם מכבדים את האישור ולא מאשרים לי לעבוד יותר מ6 שעות (מיום הגשת המכתב) אך לא מוכנים לקזז לי את השעות מימי המחלה. הם מקזזים לי מהמשכורת את שעות העבודה ומפחיתים משמעותית את המשכורת. התקשרתי לרופא תעסוקתי על מנת לבטל את האישור ונאמר לי שלא ניתן לבטל כיוון שנמצא כי אני לא כשירה לעבוד יותר מ6 שעות. מי אמור להשלים לי את השעות הללו? האם מותר למעסיק לאשר את ההפחתה אך לקזז לי מהשכר?
המעביד חייב לנהוג על פי אישור הרופא. למעביד מותר להוריד לך את השכר. הוא לא חייב לזקוף חלקי ימים על חשבון ימי המחלה שלך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר