האם בשמירת הריון מגיע לי זכויות כגון: דמי הבראה והמשך הפרשת סכומים ע"י המעסיק לביטוח מנהלים,פנסיה וקה"ל? אם כן, אז איך אפשר להפריש מבלי שזה יפגע בזכויות גמלת שמירת ההריון? כי אם יופק תלוש שכר זה יתפרש בביטוח לאומי כאילו אני מקבלת שכר ?
שמירת הריון נחשבת חל"ת. אין הפרשות למקומות הללו.
שאלו את מנהל/ת הפורום: עורכת דין לילך סנג`רו מנור 053-6241195
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למי שזכאית לדמי לידה במשך 15 שבועות (105 ימים) בגלל שעבדת יותר משנה, הזכאות לדמי לידה עשויה להתחיל עד 53 יום לפני תאריך הלידה. לפיכך התפטרות מוקדמת לא תזכה אותך בדמי לידה. ...
המשך תשובה