שלום רב, האם הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – חופשת אבהות), התשע"ג - 2013, המאפשר לבעל המלווה את אשתו בלידתה לזקוף לזכותו באופן אוטומטי 8 ימי חופשה (3 ימי חופש ועוד 5 ימי מחלה), אושר בכנסת והינו בעל תוקף חוקי? תודה רבה!
אני לא מכיר אותה. אני מכיר את חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס - 2000, שקובע כי עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות, בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר